Тренинги и учебные фильмы для банков

8 (495) 728-09-76

Заказать звонок

Как использовать фильмы

Обучение новых сотрудников. 
Фильмы позволяют сократить срок адаптации нового сотрудника, приблизить момент, когда новый он сможет начать самостоятельную работу. 


Для проведения обучения силами внутренних тренеров.
Использование наших фильмов тренерами в своих программах существенно повышает понятность, наглядность и как следствие – лучшее запоминание и охотное использование знаний/навыков. 


Для самостоятельного обучения. 
Сотрудник проходит обучение самостоятельно в удобное или заданное руководителем для этого время. При этом, сотрудник может многократно просматривать важные для него моменты, а не ориентироваться на скорость обучения всей группы и ресурс тренеров или наставников может быть потрачен  в этот момент на более важные задачи/темы.


Для проведения обучения силами специалистов компании.
Методические материалы, которыми снабжается фильм, позволяют сотрудникам банка (не  профессиональным тренерам) провести обучение других сотрудников, наставникам – действительно эффективно тратить свое экспертное время и обучать новеньких.Новеньким получать качественное, вовлекающее и мотивирующее обучение.


Как инструмент обучения на рабочем месте.
Фильм будет хорошим помощником для руководителей в процессе коррекции нежелательного поведения сотрудников (разбор ошибок с демонстрацией конкретных примеров). Фильм позволяет демонстрировать верные алгоритмы поведения.


Предтренинговая подготовка – до проведения очного обучения сотрудники могут посмотреть фильм и выполнить задания, а ценное время очного обучения будет использовано для отработки, упражнений, решения сложных кейсов.


Для посттренингового сопровождения. 
После прохождения очного обучения, сотрудник может вернуться к изученному материалу, еще раз посмотреть и исследовать сложные для него моменты, что повысит закрепление пройденного.


Как материал для создания курсов дистанционного обучения. 
Сюжеты фильма и методические материалы позволяют ускорить создание курсов самостоятельного обучения, сделать их нагляднее, интереснее и, соответственно, поднять качество обучения с помощью системы дистанционного обучения и оценки.


В процессе подбора персонала.
Фрагменты фильма используются в качестве видео кейсов. Специалист по подбору персонала получает инструмент, увеличивающий гарантии того, что будет принят «правильный» сотрудник.


Как инструмент оценки / аттестации.
Демонстрируя фрагменты фильма и получая комментарии от оцениваемого сотрудника увеличить точность определения уровеня компетенций сотрудника, что повышает точной оценки.

У вас появились вопросы? Закажите консультацию нашего специалиста